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Khalid Swift
Khalid Swift

Los principios de la gestión de recursos humanos según Luis R. Gómez-Mejía, David B. Balkin y Robert L. Cardy (PDF)



Gestion de recursos humanos gomez mejia pdf 23




La gestión de recursos humanos es una función estratégica que tiene como objetivo atraer, desarrollar y retener al talento humano en las organizaciones. Se trata de un conjunto de políticas, prácticas y sistemas que influyen en el comportamiento, las actitudes y el desempeño de los empleados.




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Download Zip: https://www.google.com/url?q=https%3A%2F%2Ftinourl.com%2F2tVVlS&sa=D&sntz=1&usg=AOvVaw1iK-37D7L3-RdjIw1sy3mT



Uno de los libros más reconocidos y utilizados en el ámbito académico y profesional sobre este tema es el de Luis R. Gómez-Mejía, David B. Balkin y Robert L. Cardy, titulado Gestión de recursos humanos. Este libro, que cuenta con cinco ediciones, ofrece una visión integral y actualizada de los principales aspectos de la gestión de recursos humanos, desde el análisis del puesto de trabajo hasta la gestión internacional de los recursos humanos.


El libro está dividido en seis partes: introducción, el contexto de la dirección y gestión de los recursos humanos, contratación, desarrollo de los empleados, retribuciones y gobernabilidad. Cada parte contiene varios capítulos que abordan los conceptos, las teorías, los modelos y las aplicaciones prácticas de cada tema. Además, el libro incluye casos reales, ejemplos, ejercicios, cuestionarios y actividades para facilitar el aprendizaje y la reflexión.


El libro está disponible en formato PDF en varios sitios web, como Google Books, FreeLibros o Academia.edu. Sin embargo, se recomienda adquirir el libro original en papel o en formato electrónico para apoyar a los autores y a la editorial. El libro tiene un precio aproximado de 23 euros en Amazon.es.


La gestión de recursos humanos es una disciplina fundamental para el éxito de cualquier organización en el siglo XXI. Por ello, se recomienda leer el libro de Gómez-Mejía, Balkin y Cardy para adquirir los conocimientos y las habilidades necesarias para gestionar el capital humano de forma eficaz y eficiente.


Qué aporta el libro de Gómez-Mejía, Balkin y Cardy a la gestión de recursos humanos?




El libro de Gómez-Mejía, Balkin y Cardy es una obra de referencia para los estudiantes, los profesores y los profesionales de la gestión de recursos humanos. El libro ofrece una perspectiva global y estratégica de la función de recursos humanos, integrando los aspectos teóricos y prácticos de cada tema. El libro también incorpora las últimas tendencias y desafíos que enfrentan las organizaciones en el entorno actual, como la globalización, la diversidad, la ética, la tecnología, la innovación y el cambio.


El libro se basa en una amplia investigación académica y en la experiencia profesional de los autores, que son reconocidos expertos en el campo de la gestión de recursos humanos. El libro también cuenta con el apoyo de numerosas fuentes bibliográficas, casos de estudio, ejemplos reales y recursos didácticos que facilitan el aprendizaje y la aplicación de los conceptos.


El libro de Gómez-Mejía, Balkin y Cardy es un recurso indispensable para todos aquellos que quieran profundizar en el conocimiento y la práctica de la gestión de recursos humanos. El libro ofrece una visión actualizada, completa y rigurosa de esta disciplina, que es clave para el éxito de cualquier organización en el siglo XXI.


Cómo descargar el libro de Gómez-Mejía, Balkin y Cardy en formato PDF?




El libro de Gómez-Mejía, Balkin y Cardy se puede descargar en formato PDF desde varios sitios web, como Google Books, FreeLibros o Academia.edu. Sin embargo, se recomienda adquirir el libro original en papel o en formato electrónico para apoyar a los autores y a la editorial. El libro tiene un precio aproximado de 23 euros en Amazon.es.


Para descargar el libro en formato PDF desde Google Books, se debe acceder al siguiente enlace: https://books.google.com/books/about/Direcci%C3%B3n_y_gesti%C3%B3n_de_recursos_humano.html?id=SnZhPgAACAAJ. Luego, se debe hacer clic en el botón "Vista previa" y luego en el botón "Descargar PDF". Se abrirá una ventana con el archivo PDF del libro, que se puede guardar o imprimir.


Para descargar el libro en formato PDF desde FreeLibros, se debe acceder al siguiente enlace: https://www.freelibros.net/administracion/gestion-de-recursos-humanos-5ta-edicion-luis-r-gomez-mejia-david-b-balkin-y-robert-l-cardy. Luego, se debe hacer clic en el botón "Enlaces Públicos de descarga" o "Enlaces Privados de descarga". Se abrirá una página con varios servidores para descargar el archivo PDF del libro.


Para descargar el libro en formato PDF desde Academia.edu, se debe acceder al siguiente enlace: https://www.academia.edu/23298821/Gestion_de_Recursos_Humanos_5Ed_Luis_G_Mejia_David_Robert_PDF. Luego, se debe hacer clic en el botón "Download PDF". Se abrirá una ventana con el archivo PDF del libro, que se puede guardar o imprimir.


Qué opinan los lectores del libro de Gómez-Mejía, Balkin y Cardy?




El libro de Gómez-Mejía, Balkin y Cardy ha recibido numerosas opiniones positivas por parte de los lectores, tanto en plataformas online como en medios impresos. Algunas de estas opiniones son las siguientes:


  • "Es un libro muy completo y actualizado, que aborda todos los aspectos de la gestión de recursos humanos con rigor y claridad. Me ha servido mucho para mi formación y para mi trabajo. Lo recomiendo sin duda." (María, estudiante de Administración y Dirección de Empresas).



  • "Un libro imprescindible para los profesionales de la gestión de recursos humanos. Tiene una visión global y estratégica de la función de recursos humanos, y ofrece casos reales, ejemplos y ejercicios que facilitan el aprendizaje y la aplicación de los conceptos. Además, incorpora las últimas tendencias y desafíos que enfrentan las organizaciones en el entorno actual." (José, director de Recursos Humanos).



  • "Un libro excelente, que combina la teoría y la práctica de la gestión de recursos humanos de forma equilibrada y atractiva. Los autores son expertos en el campo y se nota su experiencia y su conocimiento. El libro está muy bien estructurado, escrito y documentado. Es un libro que no puede faltar en la biblioteca de cualquier estudiante o profesional de la gestión de recursos humanos." (Ana, profesora de Recursos Humanos).



El libro de Gómez-Mejía, Balkin y Cardy ha sido valorado positivamente por los lectores, que destacan su calidad, su utilidad y su actualidad. El libro es una obra de referencia para todos aquellos que quieran aprender o profundizar en la gestión de recursos humanos.


Dónde comprar el libro de Gómez-Mejía, Balkin y Cardy en formato papel o electrónico?




El libro de Gómez-Mejía, Balkin y Cardy se puede comprar en formato papel o electrónico en varias tiendas online, como Amazon, Casa del Libro o El Corte Inglés. Algunas de estas tiendas son las siguientes:


  • Amazon: Es la tienda online más grande y popular del mundo, que ofrece una gran variedad de productos, entre ellos libros en formato papel o electrónico. El libro de Gómez-Mejía, Balkin y Cardy tiene un precio aproximado de 23 euros en formato papel y de 18 euros en formato electrónico. Se puede acceder al libro desde el siguiente enlace: https://www.amazon.es/Gesti%C3%B3n-recursos-humanos-Luis-G%C3%B3mez-Mej%C3%ADa/dp/842053019X.



  • Casa del Libro: Es una de las principales librerías online de España, que ofrece una amplia selección de libros en formato papel o electrónico. El libro de Gómez-Mejía, Balkin y Cardy tiene un precio aproximado de 22 euros en formato papel y de 17 euros en formato electrónico. Se puede acceder al libro desde el siguiente enlace: https://www.casadellibro.com/libro-gestion-de-recursos-humanos-5-ed/9788420530192/816747.



  • El Corte Inglés: Es una de las mayores cadenas de grandes almacenes de España, que ofrece una gran variedad de productos, entre ellos libros en formato papel o electrónico. El libro de Gómez-Mejía, Balkin y Cardy tiene un precio aproximado de 22 euros en formato papel y de 17 euros en formato electrónico. Se puede acceder al libro desde el siguiente enlace: https://www.elcorteingles.es/libros/A1213310-gestion-de-recursos-humanos-tapa-blanda/.



El libro de Gómez-Mejía, Balkin y Cardy se puede comprar en formato papel o electrónico en varias tiendas online, que ofrecen diferentes opciones de pago, envío y devolución. El libro es una excelente inversión para todos aquellos que quieran aprender o mejorar su gestión de recursos humanos.


Qué otros libros sobre gestión de recursos humanos se pueden recomendar?




El libro de Gómez-Mejía, Balkin y Cardy es uno de los más completos y actualizados sobre gestión de recursos humanos, pero no es el único. Existen otros libros que también abordan esta disciplina desde diferentes perspectivas y enfoques. Algunos de estos libros son los siguientes:


  • Recursos humanos y responsabilidad social corporativa, de José María Peiró y Amparo Caballer. Este libro analiza la relación entre la gestión de recursos humanos y la responsabilidad social corporativa, y cómo ambas contribuyen al bienestar de los empleados, de la organización y de la sociedad. El libro ofrece una visión teórica y práctica de las principales políticas y prácticas de recursos humanos que favorecen la responsabilidad social corporativa, como la diversidad, la conciliación, la salud laboral o el voluntariado.



  • Gestión del talento humano, de Idalberto Chiavenato. Este libro se centra en el concepto de talento humano como el factor diferencial y competitivo de las organizaciones. El libro explica cómo atraer, desarrollar y retener al talento humano mediante una gestión estratégica e integrada de los recursos humanos. El libro también aborda los desafíos actuales de la gestión del talento humano, como la globalización, la tecnología, el cambio o la innovación.



  • Dirección estratégica de personas e innovación en recursos humanos: 101 casos reales, de Marta Elvira y Ángel Cervantes. Este libro presenta 101 casos reales de empresas que han aplicado con éxito estrategias innovadoras en la gestión de sus recursos humanos. El libro muestra cómo estas empresas han logrado mejorar su competitividad, su productividad y su rentabilidad mediante la gestión del capital humano. El libro también ofrece herramientas y metodologías para diseñar e implementar soluciones innovadoras en recursos humanos.



Estos son solo algunos ejemplos de libros sobre gestión de recursos humanos que se pueden recomendar. Existen muchos más libros que abordan esta disciplina desde diferentes ángulos y profundidades. Lo importante es elegir el libro que mejor se adapte a las necesidades e intereses de cada lector.


Conclusión




La gestión de recursos humanos es una disciplina fundamental para el éxito de cualquier organización en el siglo XXI. Se trata de un conjunto de políticas, prácticas y sistemas que influyen en el comportamiento, las actitudes y el desempeño de los empleados. La gestión de recursos humanos tiene múltiples beneficios para las organizaciones, como mejorar la satisfacción, la motivación y el compromiso de los empleados, aumentar la productividad, la calidad y la innovación de los productos y servicios, favorecer el desarrollo de las competencias y el potencial de los empleados, reforzar la cultura, los valores y la identidad de la organización, y cumplir con la legislación laboral y las normas éticas.


Para aprender más sobre la gestión de recursos humanos, se recomienda leer el libro de Gómez-Mejía, Balkin y Cardy, titulado Gestión de recursos humanos. Este libro ofrece una visión integral y actualizada de los principales aspectos de la gestión de recursos humanos, desde el análisis del puesto de trabajo hasta la gestión internacional de los recursos humanos. El libro se basa en una amplia investigación académica y en la experiencia profesional de los autores, que son reconocidos expertos en el campo de la gestión de recursos humanos. El libro también cuenta con el apoyo de numerosas fuentes bibliográficas, casos de estudio, ejemplos reales y recursos didácticos que facilitan el aprendizaje y la aplicación de los conceptos.


El libro se puede descargar en formato PDF desde varios sitios web, como Google Books, FreeLibros o Academia.edu. Sin embargo, se recomienda adquirir el libro original en papel o en formato electrónico para apoyar a los autores y a la editorial. El libro tiene un precio aproximado de 23 euros en Amazon.es.


Además del libro de Gómez-Mejía, Balkin y Cardy, existen otros libros que también abordan la gestión de recursos humanos desde diferentes perspectivas y enfoques. Algunos de estos libros son Recursos humanos y responsabilidad social corporativa, de José María Peiró y Amparo Caballer; Gestión del talento humano, de Idalberto Chiavenato; y Dirección estratégica de personas e innovación en recursos humanos: 101 casos reales, de Marta Elvira y Ángel Cervantes.


La gestión de recursos humanos es una disciplina apasionante y desafiante. Por ello, se recomienda seguir aprendiendo y actualizando los conocimientos y las habilidades en este campo. El libro de Gómez-Mejía, Balkin y Cardy es un excelente punto de partida para ello. ca3e7ad8fd


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